O Plano de Competências Digitais da SETIC tem como objetivo promover o desenvolvimento das competências necessárias à transformação digital no âmbito do Governo do Estado de Rondônia.
A iniciativa está vinculada ao Plano de Transformação Digital (PTD) e busca fortalecer a capacidade institucional por meio do desenvolvimento contínuo dos servidores, alinhando conhecimentos, habilidades e atitudes às demandas estratégicas da organização.
Desenvolver competências digitais dos servidores da SETIC, contribuindo para a execução das ações do PTD e para a melhoria da qualidade dos serviços digitais ofertados ao cidadão.
O Plano contempla todas as coordenadorias e unidades organizacionais da SETIC, considerando suas atribuições e necessidades específicas no contexto da transformação digital.
Cada unidade possui metas específicas relacionadas ao diagnóstico e ao desenvolvimento de competências digitais.
| Competência | Coordenações | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ASCF | ASCOM | ASGAB | CAF | CAGD | CI (Controle Interno) | CODE | COGE | COINFRA | COSEGI | |
| Compras Públicas | 60% | 10% | 60% | 60% | 10% | 60% | 20% | 20% | 40% | 40% |
| Conformidade e LGPD | 80% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% |
| Desenvolvimento de Sistemas | 5% | 5% | 0% | 5% | 60% | 0% | 80% | 15% | 30% | 30% |
| Gestão Estratégica | 20% | 0% | 20% | 10% | 30% | 20% | 30% | 80% | 20% | 20% |
| Infraestrutura e Serviços | 20% | 10% | 5% | 5% | 40% | 5% | 60% | 10% | 80% | 70% |
| Segurança da Informação | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 40% | 80% |
| Uso de Dados e IA | 20% | 10% | 5% | 5% | 80% | 5% | 60% | 30% | 40% | 40% |
| Ferramentas Externas | 30% | 30% | 30% | 30% | 30% | 30% | 30% | 30% | 30% | 30% |
| Ferramentas Internas | 60% | 60% | 60% | 60% | 60% | 60% | 60% | 60% | 60% | 60% |
O acompanhamento será realizado pela Gerência de Transformação Digital (GTD), por meio de formulários estruturados para coleta e consolidação de informações sobre diagnóstico e capacitação.
Os resultados subsidiarão a tomada de decisão e o aprimoramento contínuo das ações no âmbito do PTD.
O Plano de Competências Digitais atua como instrumento de apoio à execução do Plano de Transformação Digital, contribuindo para o desenvolvimento das capacidades institucionais necessárias à implementação das iniciativas estratégicas.
O plano foi estruturado para apoiar, de forma integrada, o desenvolvimento e o acompanhamento das competências digitais dos servidores. De um lado, reúne os conteúdos formativos que orientam o processo de aprendizagem ao longo do período. De outro, permite visualizar a evolução das unidades a partir dos resultados do diagnóstico e do acompanhamento das capacitações realizadas.