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DATA LAKE e DATA WAREHOUSE |
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Unidade Demandante |
GABINETE |
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Gerente do projeto |
Valéria Rodrigues |
Unificar os projetos de Data Lake e Data Warehouse, priorizando a estruturação e integração dos dados de Recursos Humanos.
Atualmente, a SETIC não possui uma estrutura adequada de alocação e organização de dados, o que impacta diretamente na eficiência operacional e dificulta o atendimento de demandas específicas. A despadronização e a fragmentação das informações, especialmente no contexto de dados de recursos humanos, comprometem a qualidade, a estrutura e a veracidade dos dados, ainda que parte de sua consistência seja mantida.
Esse cenário resulta em dificuldades significativas para responder a perguntas de negócio que deveriam ser simples, como: quantos servidores estavam ativos em determinada competência, quantos foram desligados, quando ocorreram aposentadorias ou quantos aguardam pagamento de verbas rescisórias. Atualmente, a obtenção dessas informações exige esforços elevados, envolvendo múltiplas fontes de dados e tratamentos manuais, mesmo sendo dados essenciais para obrigações como a consolidação no eSocial.
Diante desse contexto, propõe-se a implantação de um repositório centralizado de dados (Data Lake), com o objetivo de minimizar ou eliminar a necessidade de acesso a múltiplas fontes distintas dos sistemas de informação geridos pela SETIC. A iniciativa visa estruturar uma base única e confiável, facilitando o acesso, a distribuição e o uso das informações, além de viabilizar a aplicação de controles de qualidade e práticas de governança de dados.
O projeto se justifica pelos seguintes benefícios:
Assim, a implantação do Data Lake não apenas resolve problemas estruturais existentes, mas também estabelece as bases para uma gestão de dados mais eficiente, segura e orientada à tomada de decisão, alinhada às necessidades atuais e futuras da SETIC.
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Impacta no prazo? |
Sim ( x) Não ( ) |
Novo prazo _/_/_/ |
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Impacta no custo? |
Sim ( ) Não (x) |
Novo custo: |
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Impacta na equipe? |
Sim ( ) Não (x ) |
Nova equipe: |
O projeto passará a focar em entregas menores e incrementais, com ênfase na definição de uma arquitetura básica de dados e na implementação de requisitos mínimos de segurança, com o objetivo de agilizar a organização dos dados de Recursos Humanos.
Serão incluídas entregas relacionadas à:
Serão ajustadas as entregas originalmente previstas para um modelo mais robusto, passando a priorizar soluções mais simples e rápidas de implementar, sem comprometer a qualidade e a integridade dos dados.
Não há, neste momento, exclusão de entregas essenciais, porém funcionalidades mais avançadas poderão ser postergadas para fases futuras do projeto.
Como impacto, espera-se maior agilidade na disponibilização de dados organizados e melhoria no desempenho das consultas, especialmente nas integrações com o eSocial PRO, ainda que com uma arquitetura inicial mais simplificada.